Ljudi su važno područje naše strategije održivosti. U njega ulaze naši zaposlenici, zakupnici i dobavljači, općine i regije u kojima gradimo te ekonomska vrijednost koja ondje nastaje.
Ulažemo u druge i dugoročno podržavamo dobrotvorne projekte i organizacije. Naš je cilj biti odgovoran partner, dobar susjed i od regija u kojima poslujemo stvarati bolje mjesto za život.
obrazovanja po zaposleniku godišnje
ciljana angažiranost zaposlenika
ključnih dobavljača s potpisanim kodeksom
model godišnjeg doprinosa zajednicama potpuno uveden
Park je radno mjesto za stotine ljudi i susjed cijeloj četvrti. Zato nas zanima tko u njemu radi, tko živi oko njega i s kim u njemu surađujemo.
Želimo biti sigurno, zdravo i otvoreno radno okruženje u kojem ljudi imaju prostora za rast. Naglasak stavljamo na jednake mogućnosti i rodnu ravnotežu. Sigurnost i dobrobit zaposlenika rješavamo na gradilištima i u uredima, a ne samo u pravilnicima.
Parkovi funkcioniraju zahvaljujući tvrtkama i ljudima koji u njima rade. Zato sa zakupnicima i dobavljačima gradimo na zajedničkim pravilima: u ugovorima o najmu, pri opremanju prostora i pri odabiru dobavljača.
Naši parkovi stvaraju radna mjesta kod zakupnika, u građevinarstvu i u uslugama u okolici. Trećina njih nastaje ondje gdje je nekoć bila industrija i u međuvremenu propala, a ne na neizgrađenim površinama.
Pošteni radni uvjeti ne završavaju kod naših zaposlenika. Očekujemo ih i od dobavljača, a pri zadavanju radova prednost dajemo lokalnim tvrtkama ako su konkurentne kvalitetom i cijenom. Novac za izgradnju i rad parka tako ostaje u regiji u kojoj park stoji.
Park ne završava na ogradi. Pratimo što se događa iza nje, u općini, u javnom prostoru i u dugoročnim partnerstvima koja ondje gradimo.
Park se gradi u općini koja je ondje bila prije njega. Zato s gradskim upravama razgovaramo od samog početka projekta i podržavamo društvenu infrastrukturu i lokalni razvoj.
Radimo na potpunom uvođenju modela godišnjeg doprinosa zajednicama kako podrška ne bi bila nasumična. Tome pripadaju i volonterski dani zaposlenika te otvorena komunikacija sa susjedima o koristima i opterećenjima koje park donosi.
Pozitivan pristup umjetnosti u industrijskom parku ideja je tvrtke Accolade kojom izražavamo zajedničke vrijednosti i odgovoran odnos prema svijetu oko nas putem društvenog dijaloga. U aktivnost uključujemo i talentirane umjetnike i zakupnike parkova.
Do sada su murali nastali u devet parkova, pet u Poljskoj i četiri u Češkoj.
Društvena odgovornost važno je ulaganje u bolji svijet oko nas. Zbog toga sudjelujemo u nekoliko zanimljivih projekata.
Pomažemo izmamiti osmijeh na licima djece, podržavajući "Kazalište za jedan osmijeh" – grupu umjetnika koja razveseljava mališane u bolnicama i dječjim domovima.
Saznajte višePovodom Dana planeta Zemlje prikupili smo 120 kg tekstila kroz GAME4PLANET. Uštedjeli smo 285 kg CO₂, 6.500 MJ energije i 900.000 litara vode. U suradnji s VIVE Textile Recycling potičemo održivost i brigu za okoliš.
Saznajte višeU Accoladeu vjerujemo da je društveni angažman važan. Organizirali smo dan volontiranja tijekom kojeg su naši zaposlenici pomagali u vrtlarstvu, renovacijama i ukrašavanju u Cvatućem Domu – mjestu koje pruža pomoć majkama, očevima, skrbnicima i drugim osobama u potrebi. Bila je to prilika da zajedno učinimo nešto dobro i ostavimo trajan trag.
Saznajte višeAccolade je financijski podržao kampanju „Po Woli do Autyzmu“ Cushman & Wakefielda. Naši zaposlenici sudjelovali su u humanitarnoj gradskoj igri podržavajući osobe s autizmom. Ovo je važan korak u izgradnji društvene odgovornosti i podrške različitosti.
Saznajte višeDiljem svijeta reciklira se manje od 20 % elektroničkog otpada. U Europi svatko od nas godišnje proizvede oko 16 kg e-otpada, od čega se prikupi i obradi samo oko 7 kg. Te omjere želimo promijeniti, zbog čega smo udružili snage sa svojim zaposlenicima i partnerima u proslavi Međunarodnog dana e-otpada.
Saznajte višeU sklopu volontiranja zaposlenika, 20 naših predstavnika sudjelovalo je u poslovima čišćenja parka Dernałowicz. Osim toga, s ciljem održivog razvoja i brige za prirodni okoliš, njih 5 vratilo se u Varšavu biciklima. Inicijativa, provedena kao dio naše ESG strategije, organizirana je u suradnji s Općinskim upravnim odborom u Minsku Mazowieckim.
Saznajte više700 m ² prostora zauzimaju najnoviji radovi koji se izvode u sklopu Accolade Industrial Art. Mural u parku Białystok II nastao je kao rezultat još jedne suradnje s Jakubom Bitkom i Łukaszom Chwałkom. Ukupno smo već proveli 9 takvih projekata, uključujući 5 u Poljskoj i 4 u Češkoj Republici.
Saznajte višeAccolade je otkrio još jedan mural na području industrijskog parka u sklopu inicijative Accolade Industrial Art – ovoga puta u Gorzówu Wielkopolskom. Ovo je već četvrti mural koji uljepšava naše industrijske prostore u Poljskoj. S radošću promatramo kako postaju omiljenim vizualnim elementom, privlačeći poglede naših zakupaca i pozitivno utječući na krajolik. Ovo je još jedna grafika koju su osmislila i naslikala dvojica priznatih muralista – Jakub Bitka i Łukasz Chwałek – kao i u slučaju prethodna dva projekta na vodenim spremnicima u Zielonoj Góri i Mińsku Mazowieckom.
Saznajte višeNa ljude gledamo iz mnogo kutova. Redovito pratimo obrazovanje i angažiranost zaposlenika, a jednako tako pratimo kako ispunjavamo svoje obveze prema dobavljačima i zajednicama, od potpisivanja kodeksa kod ključnih dobavljača do uvođenja godišnjeg doprinosa općinama. Gdje ciljeve ne uspijevamo ispuniti, to ćemo i reći.
Sustainability Department